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19 octubre 2018

El 24 y 27 de octubre NOS MOVEMOS PARA CAMBIARLO TODO!!




LLAMAMIENTO A LA MOVILIZACIÓN PARA EL 24 Y 27 de OCTUBRE

SI NOS MOVEMOS, LO CAMBIAMOS TODO

· La derogación de las reformas laborales.

· La reducción de la jornada laboral, sin pérdida de salario: creación de empleo digno y con derechos.

· Igualdad en derechos laborales y salariales para las trabajadoras. NO discriminación.

· Servicios 100%  Públicos  que garantizan los derechos esenciales de las personas y por ello hay que revertir las privatizaciones del Sector Público (Sanidad, Educación, Transporte, Servicios Municipales…etc).

· En defensa del Sistema Público de Pensiones, mínima de 1080 euros tal y como plantea la Carta Social Europea.

MANIFESTACION 27 DE OCTUBRE A LAS 18 HRS.  ATOCHA- PUERTA DEL SOL
#NosMovemos24y27O

Desde SOMOS SINDICALISTAS junto con el resto de sindicatos alternativos y organizaciones afines hacemos un llamamiento a la militancia y sociedad civil en general a acudir a las movilizaciones que tendrán lugar los próximos 24 y 27 de octubre, fecha esta última cuando tendrá lugar una gran manifestación en Madrid a las 18:00 horas desde ATOCHA a PUERTA DEL SOL. La plataforma convocante y las organizaciones adheridas nos movemos el 24 y 27 de octubre para:


  • Redistribuir riqueza.
  • Conquistar derechos.
  • Recuperar el Planeta.
  • Por una Vida digna.


®SOMOS SINDICALISTAS 2018

SIN SUBVENCIONES · SIN LIBERADOS · ASAMBLEARIOS







17 octubre 2018

El hotel donde el precio de un café es el doble de lo que gana una camarera de piso por limpiar una habitación

Las camareras de piso delante del Barceló Sevilla Renacimiento. FOTO: R.S

El hotel Barceló Renacimiento Sevilla ha despedido a toda la plantilla de camareras de piso tras una inspección de trabajo solicitada por las trabajadoras que cobraban a 1,50 euros por habitación

1,50 euros por habitación

“Nos pagaban la habitación a 1,50 euros”, denuncia Lucía, una joven de 28 años que denuncia que los días de descanso les daban de baja en la seguridad social y que la contratación era a través de una empresa externa que se hacía de oro con la explotación de estas camareras de piso que firmaban contratos de cuatro horas al día, aunque la realidad era que estaban hasta ocho y nueve horas limpiando habitaciones sin que les pagaran las horas extras.
Marga tiene 52 años y le duele todo su cuerpo, fruto de los movimientos repetitivos de sacarle brillo a los baños, de hacer camas y limpiar habitaciones que en verano están ocupadas por familias de dos y tres niños que acuden al parque de atracciones Isla Mágica, situado a pocos metros del hotel Barceló Sevilla Renacimiento. Marga ganaba 700 euros con los que había meses que tenía que decidir entre comer y pagar los 400 euros de alquiler por una modesta vivienda en un barrio periférico de la capital andaluza. Ahora, que se ha quedado en el paro, cobra 300 euros de la ayuda familiar al tener un contrato temporal, aunque su realidad es que muchos días echaba más de ocho horas y ni por esas salía de la pobreza.

Hotel Barceló Renacimiento, situado en la Isla de la Cartuja de la capital andaluza.

Lola, de 47 años, tiene una hija de 16 con la que vive sola en una casa de alquiler que lleva varios meses sin poder pagar porque con el salario que cobraba no podía asumir. Ahora que está en el paro cobrará los 300 euros de la ayuda familiar, con lo que no tendrá ni para empezar a asumir los 350 euros que le cuesta el techo para protegerse ella y su hija. Similar es el caso de Tamara, una joven de 32 años, con tres hijos y cuyo marido ingresa 800 euros mientras los gastos de la vivienda, agua y luz mensuales ascienden a 620 euros.
Todas ellas fueron despedidas al cambiar de empresa externa el hotel y no acordar la subrogación de los contratos de las trabajadoras.  Las ocho camareras de piso, aunque las despedidas fueron treinta, aseguran que las han echado por quejarse de la explotación laboral que se respira en el hotel y tras ir la inspección de trabajo que multó al hotel Barceló Sevilla Renacimiento, con quien este periódico ha intentado hablar sin éxito ni respuesta por parte de la dirección hotelera.

Piden ser readmitidas con condiciones dignas

Las  camareras de piso que han emprendido esta lucha sólo esperan ser readmitidas por la nueva empresa externa que está desarrollando los servicios de limpieza de habitaciones y zonas comunes y que se termine “la esclavitud laboral que sufrimos las mujeres que trabajamos en los hoteles”, aclara Lucía, que prefiere no dar su apellido por miedo a represalias en otras empresas del sector.
Mientras estas mujeres tocan el silbato y hacen ruido para demandar a la dirección del hotel que las escuche y readmita, los camareros del hotel sirven cafés a 3,10 euros, el doble de los 1,50 euros que cobran las camareras de piso por limpiar una sola habitación de las casi 300 que tiene el hotel, por perder su salud limpiando grifos de lavabos, azulejos de baño, tazas de váteres y doblar la espalda haciendo camas como si no hubiera mañana en un sector, el turístico, que hace años que salió de la crisis y acumula beneficios de dos dígitos.
SOMOS SINDICALISTAS 2018 | Fuente: lavozdelsur | Autor: RAUL SOLÍS

14 octubre 2018

Casi tres millones de mujeres en España realizan un trabajo de cuidados no remunerado

Las mujeres son las que realizan la gran mayoría del trabajo no remunerado de cuidados

Cubren el  total una jornada laboral media pero no cobran por ello. La desigual distribución del trabajo de cuidados no remunerado afecta negativamente las perspectivas de empleo de las mujeres. De hecho, el 25% de las mujeres en España en edad laboral declararon que no estaban disponibles para el empleo o que no lo buscaban debido al trabajo de cuidados no remunerado, según datos de 2018 recogidos por la Organización Mundial del Trabajo (OIT). Una tasa más alta que la observada en los países vecinos (13% en Portugal, 10% en Francia) y que la media en Europa y Asia Central (23%).
El trabajo de cuidados comprende tareas que van desde el cuidado de niños, ancianos y personas enfermas a otros trabajos domésticos.
En su informe Care work and care jobs for the future of work (El trabajo de cuidados y los trabajadores del cuidado para un futuro con trabajo decente), la Oficina de la OIT para España, destaca que las mujeres españolas realizan casi el 68 por ciento del tiempo total dedicado al trabajo de cuidados no remunerado. A pesar de que es ‘trabajo’ -destaca la organización-, “permanece invisible, no reconocido y no se tiene en cuenta en la toma de decisiones”.
El 34,4 por ciento del empleo femenino
En España, 3,8 millones de personas se dedican al trabajo de cuidados remunerados, de las cuales 2,9 millones de mujeres y 936 mil hombres. Esto representa el 20,8% del empleo total o el 34,4% del empleo femenino.
Si bien de aquí a 2030, se prevé que el número de beneficiarios de cuidados en España disminuya de los 10 millones actuales (7 millones de niños y niñas menores de 15 años y 3 millones de ancianos) a 8,8 millones (5,6 millones de niños y niñas menores de 15 años y 3,2 millones de ancianos), España se situará en el puesto 22 del ranking de países con mayores ratios de dependencia de cuidados de personas mayores del mundo, y el puesto 19 de los países de Europa y Asia Central con un 9,1 por ciento.
OIT Cuidados
2000 millones de personas trabajando
El grueso del trabajo de cuidados es no remunerado. A nivel mundial se se dedican 16.400 millones de horas al trabajo de cuidados no remunerado todos los días. Esto corresponde a 2000 millones de personas trabajando ocho horas al día sin recibir una remuneración a cambio.
En 2018, en España se emplearon 130 millones de horas diarias en trabajo de cuidados no remunerado. Esta cifra equivale a 16 millones de personas trabajando ocho horas al día sin percibir remuneración alguna. España es uno de los países de Europa y Asia Central donde se realiza la mayor parte del trabajo diario de cuidados no remunerado.
Si estos servicios se valoraran sobre la base de un salario mínimo por hora, equivaldrían al 14,9% del PIB español. A nivel mundial representan el 9 por ciento del PIB, señala Manuela Tomei, directora del Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT.
El trabajo de cuidados es una fuente importante de empleo en todo el mundo, especialmente para las mujeres, pero "presenta grandes retos en términos de calidad”, advierte la OIT cuyo informe destaca que “existe un potencial de creación de empleo de más de un millón de trabajos en el sector de los cuidados en España”.
La OIT alerta que de no afrontar los déficits actuales en la prestación de servicios de cuidado y su calidad, se creará una “grave e insostenible crisis del cuidado a nivel mundial y aumentarán más aún la desigualdad de género en el trabajo”.

® SOMOS SINDICALISTAS 2018 | Fuente: nuevatribuna

26 septiembre 2018

SOMOS SINDICALISTAS sigue luchando por la regeneración de nuestra universidad corrompida.


SECCIÓN SINDICAL URJC


SOMOS SINDICALISTAS sigue luchando por la regeneración de nuestra universidad corrompida.

Hemos solicitado la Relación de Puestos de Trabajo del personal docente que, pese a ser obligatorio, nunca se ha publicado.

Tras la petición que hicimos del expediente de Margarita Cifuentes, hermana de la ex Presidenta de la Comunidad de Madrid, esta ha presentado su dimisión como profesora visitante en nuestra Universidad. 

 Ahora estamos solicitando el expediente de contratación de la sobrina de Carmen Caffarel Serra (Ex directora general de RTVE) que fue contratada por esta Universidad en el Departamento que ella dirige.

Adjuntamos documentación al respecto.





TODO NUESTRO APOYO A LOS ESTUDIANTES EN LUCHA.




® SOMOS SINDICALISTAS 2018
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