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21 septiembre 2018

Amianto en la NASA: Con la resolución de Inspección de Trabajo en la mano y con Pradi y tantos otros compañeros en nuestra memoria




Denuncia de exposición a amianto MDSCC - NASA
Hoy, tras años de lucha, hemos recibido respuesta a la denuncia planteada en inspección de trabajo por exposición a material con amianto (MCA) en las instalaciones de MDSCC-NASA, perteneciente a la empresa pública ISDEFE.
En dicha acta, el inspector insta a la empresa a hacerse cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores en activo de los departamentos más directamente afectados, así como de notificar al personal jubilado del derecho que les asiste a este respecto, quedando probada la exposición de estos trabajadores e instando a la empresa ISDEFE (empresa pública encomendada de la gestión del complejo) a inscribirse en el RERA (Registro de Empresas con Riesgo de Amianto) y a documentar un registro de actividades, operaciones y materiales relacionados con MCA, evaluaciones de riesgos laborales, estudios de higiene industrial, informando de todo ello en las próximas reuniones del Comité de Seguridad y Salud y aportando los certificados y documentos considerados importantes y probatorios de exposición a amianto.
Tenemos sospechas de que varios casos de cáncer padecidos por algunos compañeros podrían estar relacionados con la exposición a amianto, y el sentido de responsabilidad y justicia nos obliga a seguir reclamando la ampliación del grupo de afectados a todo el personal que haya podido estar en algún momento de su vida profesional en contacto con MCA.
Hoy es día de recordar a todos nuestros compañeros que lucharon por esta causa antes que nosotros y a los que ya no están aquí para poder reclamar justicia. Les queda la opción a sus familias de hacerlo, contando siempre con nuestro apoyo incondicional para ello.
Me voy a parar en un caso en particular, el de Alberto Pradilla (para nosotros Pradi), que sin desmerecer o agraviar al resto de compañeros, ha sido mucho más doloroso no solo por ser mi compañero de sección, con el que hemos trabajado desde que entramos aquí juntos en 1.999, el único trabajador en activo que ha fallecido por cáncer de pulmón supuestamente relacionado por exposición a amianto. Fuimos testigos directos de como progresó la enfermedad, las primeras noticias, la incredulidad, las dudas, los ánimos, la preocupación…salíamos a la puerta cuando traía los partes de baja, nos contaba cómo iba, hacíamos chistes de todo para aliviar la presión, otros iban a verle a su casa, progresaba un poco, empeoraba a veces, la montaña rusa lenta y agónica de una maldita enfermedad…y un día llega un mensaje: Pradi ha muerto. Y de repente, todo cambió.
Enterramos a un compañero, a un amigo, vimos llorar a su viuda, tuvimos que recoger entre lágrimas sus pertenencias, sus herramientas, y uno se sentía como si le estuviera enterrando dos veces. Una en el cementerio, y otra en el olvido. Y decidimos buscar todas las vías posibles para hacer justicia y aclarar si Pradi murió por exposición a amianto, y me juré que me dejaría el pellejo para que a ninguno de mis compañeros ni a mí nos pasara lo mismo. Y así prendió la mecha para darle el empuje que de verdad necesitaba este problema y saldar de una vez las cuentas pendientes con el ocultismo que había reinado aquí durante 40 años.

Sin buscar culpables, solo justicia. Recordando siempre las mismas palabras…que no te mueva el odio hacia quien tienes en frente, sino el amor hacia quien está detrás.

Este es el casco de Pradi, que sigue en el mismo sitio donde él lo dejó meses antes de morir con 42 años, una mujer y dos hijas pequeñas. Sirva como homenaje y recordatorio a una buena persona y un gran profesional que se fue demasiado pronto.
No te olvidaremos.


Ángel García
Sección Sindical SOMOS SINDICALISTAS MSDCC-NASA


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20 septiembre 2018

Hay que apartar a las personas tóxicas y acabar con las “mafias” en nuestras Universidades.




Ciudadanas y ciudadanos, para regenerar la Universidad Pública es necesario:

Que sea gestionada por Funcionarios honestos que accedan a nuestras Universidades por verdaderos procesos que garanticen la igualdad, mérito y capacidad.

Evitar las privatizaciones/externalizaciones y las intromisiones de las empresas en los intereses públicos.

Buscar la máxima calidad en profesorado, medios técnicos y materiales e investigación, avanzando hacia la mejor enseñanza superior.

Permitir que toda persona que quiera tenga posibilidad de acceso a la universidad sin tener que pagar unas tasas imposibles para las clases trabajadoras.

Incluir los Master, sin sobrecostes y de calidad, en el tiempo de enseñanza.

En definitiva fomentando los valores del esfuerzo y la máxima calidad.

La cultura y la educación, también la educación superior de calidad, son valores y servicios fundamentales para cualquier sociedad, por cada euro que invertimos en ellas, recuperamos millones de euros y mucho más en el retorno social que aportan el estudio, la ciencia y la investigación con valores sociales y humanos. Para abordar los importantísimos retos que nuestra sociedad tiene inminentes y de futuro son imprescindibles la cultura, la educación y el conocimiento en positivo buscando siempre el beneficio social colectivo y sostenible.

Por tanto, viendo que en la Universidad Rey Juan Carlos, no se están tomando las medidas necesarias para la imprescindible regeneración que la sociedad demanda, EXIGIMOS:

  • La dimisión del Rector Javier Ramos por su ya más que demostrada responsabilidad en muchas cuestiones, falta de transparencia e incapacidad de tomar las medidas necesarias para avanzar hacia una Universidad Publica limpia y de calidad que sea útil a la sociedad.
  • La investigación del abuso de los contratos de profesores visitantes y, todos aquellos que no cumplan con la normativa aplicable.
  • La revisión de todos los gastos actuales y anteriores realizados sin justificación.
  • La revisión de todas las privatizaciones/externalizaciones de servicios y su reversión a gestión pública, exigiendo las oportunas responsabilidades judiciales si las hubiera.
  • Creación de una Oficina independiente contra el fraude y la corrupción Universitaria cuyo titular sea una persona de reconocido prestigio que investigue en profundidad todas las practicas, procedimientos y contratos realizados en las Universidades, hasta las últimas consecuencias y que empiece a trabajar en la URJC.
En SOMOS SINDICALISTAS no apoyamos ninguna de las facciones en liza que actualmente están en luchas cainitas por el poder del Rectorado. Nosotros creemos en otras formas diferentes de hacer las cosas.

Otro gran engaño, Si tienes carrera y no tienes Master, no tienes nada.

Esto es lo que parece que nos han inculcado/impuesto. El universitario que no tiene este “invento clasista” diseñado como un gran negocio para unos pocos, no va a encontrar trabajo, no está capacitado para acceder al mercado laboral. Todos quieren tener su master, incluso muchos “Políticos de cuna”, ya vemos que desde que nacen están en política y hacen su carrera y sus Master para llegar lo más lejos posible e instalarse en la política como Garrapatas, con su currículos engordados, muchos artificialmente, y sin ninguna experiencia laboral. La ciudadanía está viendo con indignación como se han utilizado también los Master para hacer favores interesados a colegas de todo tipo y credo político, regalando títulos como si fueran gominolas. Nosotros nos preguntamos, ¿Qué se conseguía a cambio del regalo del Master?.

Algunas prácticas como la privatización/externalización, los nuevos sistemas de gestión Universitaria diseñados, (por ejemplo el plan Bolonia), la degeneración de la función pública y el nombramiento irregular de sus empleados, han permitido que los poderes Políticos y empresariales espurios “metan sus sucias manos” en nuestras Universidades Públicas hasta llegar a extremos como los que nos estamos encontrando cada día.

Desde SOMOS SINDICALISTAS queremos dejar claro que no todas las Universidades son iguales, muchas trabajan con total honestidad, pero es evidente que algunos cambios y reformas son necesarias en todas. Tampoco en la Universidad Rey Juan Carlos se puede juzgar a todos los trabajadores de la misma forma.

EN SOMOS SINDICALISTAS APOYAMOS A LAS ASOCIACIONES DE ESTUDIANTES DE LA URJC QUE DEFIENDEN EL VALOR DE LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. TODA LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA DEBERÍA APOYAR ESTA LUCHA ESTANDO AL FRENTE POR SU DIGNIDAD Y LOS RECTORES HONESTOS AL FRENTE. APOYAMOS LA HUELGA DEL DÍA 27.

LUCHEMOS POR UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA LIMPIA Y DE CALIDAD.


Madrid a 20 de septiembre de 2018





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17 septiembre 2018

El espíritu del 15M tiene que estar más vivo que nunca, nos siguen masacrando.

SOMOS SINDICALISTAS - El sindicato nacido al calor del 15M

El espíritu del 15M sigue siendo tan necesario o más que en 2011.  Analizando los hechos objetivos con respecto a la situación que se vivía entonces,  no vemos que las personas hayan mejorado en su calidad de vida, salvo los ricos y los poderosos que se han incrementado tanto en el número como en el dinero y el poder que ostentan.

La clase trabajadora está más explotada que nunca, existiendo algo que antes apenas sucedía, los trabajadores pobres y sin derechos.  Antaño un trabajador que ganaba mil Euros le llamábamos mileurista en el sentido de precariedad, ahora el mileurista es un “privilegiado”. Se inventan nuevas fórmulas de esclavitud como los falsos autónomos, contratos por horas o segundos, subcontrataciones a tutiplén también desde las Administraciones Publicas.  Se ejecutan ERE en empresas sin justificación, solo para abaratar costes o quitarse a trabajadores molestos, etc. 

Hemos rescatado a las Cajas de Ahorros expoliadas por unos pocos (siendo los responsables de sus consejos de administración Políticos de distinto signo y los Sindicatos cómplices) , y no solo no hemos recuperado el dinero como nos dijeron los mentirosos que recuperaríamos,  tampoco vamos a recuperar las viviendas vacías que tienen esas Cajas rescatadas con nuestro dinero con las que están especulando contra la ciudadanía.

Seguimos sin vivienda y sufriendo otra burbuja inmobiliaria. Las personas no podemos vivir en viviendas dignas por un precio ajustado al salario, encima la poca vivienda social existente que en su día pagamos tod@s para los más necesitados,  la venden a fondos buitre a precios inferiores al mercado para la especulación y dejar en la calle a los legítimos inquilinos pobres, y todo esto no tiene consecuencias para los ejecutores.  Los desahucios se siguen sucediendo sin visos de solución.

Los servicios esenciales como la luz o el gas siguen en manos de “buitres encorbatados” intocables a los que nadie parece que pueda meter en vereda a pesar de que todo el mundo sabe que nos están engañando.   La pobreza energética ha venido para quedarse existiendo cada vez más personas que no pueden calentarse por falta de solvencia económica y en algunos casos provoca muertes.

La Sanidad cada vez más precaria y privatizada. Los poderosos cierran plantas de hospitales para ellos solos y el resto de ciudadanos nos morimos en los pasillos o esperamos años para una operación, incluso morimos por no poder pagar tratamientos. Tampoco nadie controla a las compañías farmacéuticas que sin piedad arruinan a la Sanidad Pública contribuyendo a la muerte de personas.  ¿Cuantas personas han fallecido por ejemplo por no poder pagar el tratamiento de la hepatitis C?.

La educación, siguen derivando muchísimos fondos públicos a la educación concertada gestionada en buena medida por la Iglesia,  sin garantizar colegios públicos de mejor calidad.  Con respecto a la universidad pública, muchos jóvenes se quedan sin poder estudiar porque han subido muchísimo las tasas universitarias.  Y vemos diariamente escándalos continuados como los de la Universidad Rey Juan Carlos que nos dejan perplejos y más indignados si cabe.

Muchísimos jóvenes sin trabajo ni futuro que tienen que emigrar para intentar tener una vida digna.

La corrupción se ha instalado enraizando y corrompiendo muchas instituciones y empobreciendo y endeudando al Estado.  La deuda privada la han convertido en deuda pública.
El fraude fiscal y los paraísos fiscales siguen existiendo e incrementándose, es evidente que no hay voluntad de perseguir en serio a los defraudadores, lejos de hacerlo les amnistían y nunca vamos a conocer a los ricos indultados por una amnistía fiscal de vergüenza, entre los que se encuentran corruptos ya condenados.  Incluso un Rey emérito está bajo serias sospechas. ¿Cómo es posible que el Jefe del Estado en una Democracia no tenga que dar cuenta de su patrimonio?.

No se invierte a penas en i+d+i  tampoco se desarrollan políticas de desarrollo energético sostenible por lo que seguimos cargándonos la naturaleza a pasos agigantados.

Desgraciadamente nos adoctrinan para que seamos conformistas y temerosos, nos dicen que podía ser peor, que esto es lo menos malo.  A los que protestamos y reivindicamos, gritamos y denunciamos se atreven a llamarnos antisistema. Esto es lo que nos decían en el 15M.  

Aquellos que se hacen ricos a costa de la esclavitud y pobreza del resto nos llaman antisistema, aquellos que nos roban a manos llenas los fondos públicos, nos llaman antisistema,  aquellos que por la codicia son capaces de exterminar la naturaleza, nos llaman antisistema; aquellos que permiten que la gente no tenga casa, trabajo o sanidad digna,  nos llaman antisistema.

Los mayores jubilados nos están dando una lección de lucha, lucha por las pensiones dignas, las suyas y las futuras, también les llamarán antisistema.

TODOS LOS DERECHOS MENCIONADOS ESTAN AMPARADOS POR LA CONSTITUCION ESPAÑOLA.

      NO TE CONFORMES, SÉ CRITICO Y LUCHA POR UNA VIDA DIGNA Y UN PLANETA MEJOR.

                                      
Madrid, 17 de septiembre 2018

                                               FIRMADO:  Miguel Ángel Lorenzo
Portavoz SOMOS SINDICALISTAS MADRID




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12 septiembre 2018

SOMOS SINDICALISTAS se reúne con el Director de la Oficina contra el Fraude y la Corrupción para denunciar irregularidades y reivindicar las mejoras a realizar en el Ayto. de Madrid

Fotos archivo: Izqda. Miguel Ángel Lorenzo (Sección ATM y Portavoz SOMOS SINDICALISTAS MADRID)
Dcha. D. Carlos Granados Pérez (actual Director Oficina Municipal contra el Fraude - Ayto. Madrid)


El pasado día 5 de septiembre de 2018 la Sección Sindical de SOMOS SINDICALISTAS del Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA (Organismos Autónomos) nos hemos reunido con el Director de la Oficina Municipal contra el Fraude y la Corrupción del Ayuntamiento de Madrid.

Esta nueva oficina creada a pesar de los recursos planteados por la anterior Delegación del Gobierno ha empezado por fin a funcionar. El Director, que fue nombrado por mayoría simple del Pleno Municipal (votos a favor de Ahora Madrid y PSOE y en contra de PP y Ciudadanos), es D. Carlos Granados Pérez, ex magistrado del Tribunal Supremo, fue Fiscal General del Estado y ayudó a fundar la Asociación judicial Francisco de Vitoria.

Tenemos que decir que la primera impresión ha sido muy buena en cuanto a humanidad y cercanía e interés tanto de él como de su más directo colaborador.

La reunión duró más de dos horas, en principio se hicieron las correspondientes presentaciones y las declaraciones generales de intenciones de ambas partes. Nos informaron de que en este corto espacio de tiempo han tenido más de 70 reuniones de todo tipo en todos los campos. Pero sobre todo en temas de Contratos, Urbanismo y Medio Ambiente. Nos manifiestan su clara intención de contribuir a mejorar los procedimientos y tipos de contratos y la gestión de procedimientos Urbanísticos. Y esperaban tener la máxima independencia que requiere el puesto. 

Nosotros le manifestamos nuestra doble función de defensa de los derechos de las trabajadoras y de los trabajadores públicos y de los servicios públicos de calidad. En esa línea y con esa finalidad le manifestamos lo siguiente:

Puestos de Libre Designación e interventores: En buena medida, los políticos en la mayoría de AAPP (Administraciones Públicas) han utilizado esta figura para manejar a los Empleados públicos a su antojo e interés y colocar a sus “colegas” en los puestos clave. Prueba de ello son las tropelías, corrupciones y desfalcos cometidos durante años que hemos conocido. La enorme deuda del Ayuntamiento de Madrid de 7.000 millones de euros es buen ejemplo de la necesidad de modificar conductas, procedimientos y personas. En nuestro Ayuntamiento todos los puestos de nivel 26 y superiores; este hecho ha sido denunciado reiteradamente por SOMOS SINDICALISTAS, es una auténtica aberración santificada en su día por los grandes sindicatos que además vulnera los principios de igualdad mérito y capacidad para acceder a los puestos. 

Además le hemos presentado datos del incremento de Jefes que se experimentó desde la llegada de Gallardón a la Alcaldía, muchos de ellos llegados de otras administraciones. Asimismo hemos manifestado la necesidad de que los servicios de Intervención Municipal sean totalmente independientes y fuertes y vinculantes para evitar las tropelías del pasado.

Falta de Carrera profesional: En contraposición con el punto anterior, nos encontramos con la falta de carrera profesional de las categorías inferiores, ni horizontal ni vertical, nada de nada. Será que hay que pagar a los “Libre designados” con sueldos enormes. Le hemos manifestado que, por ejemplo, la mayoría de compañeras y compañeros hacen trabajo de Administrativos y cobran como Auxiliares Administrativos. Es intolerable que no exista carrera profesional para las categorías inferiores y exista el dedo para las superiores.

Programa informático + til: Otro ejemplo de lo que no hay que hacer es lo que se ha realizado durante años (2006 a 2017) con la contratación/externalización del proyecto informático para la gestión tributaria del Ayuntamiento. 

Primero se contrató en 2006 a una UTE que no cumplió con lo contratado, se disolvió y cobró casi todo lo contratado. Luego entró INDRA, empresa conocida por casi todos, también tuvo que dejarlo; actualmente lo ha retomado el Ayuntamiento a través de IAM pero, tras 12 años sigue sin funcionar correctamente el sistema. 

Resumiendo, es de manual Político imperante en los últimos años: Se externalizó la gestión para dar el trabajo a empresas colegas a pesar de tener un Organismo Municipal dedicado a la informática en el Ayuntamiento, se incumplieron ejecuciones y plazos y a pesar de ello se pagaron los contratos. No tenemos operativo aun el programa lo que redunda en la deficiente gestión del servicio tributario, y el Ayuntamiento (la ciudadanía) lleva gastados ya más 22 millones de euros sobre un presupuesto inicial cerrado de 6 millones en un programa informático que no funciona. ¿y no pasa nada?. “Señor Director Granados tiene usted mucho trabajo”. 

SOMOS SINDICALISTAS presentó una denuncia sobre este tema en la Fiscalía y nos contestaron que no ven delito, que en todo caso, para poder determinar si hay algo irregular tendría que haber técnicos informáticos que periten y dictaminen si fueron ejecutados los trabajos contratados y pagados. Igual quieren que paguemos los peritos los delegados de SOMOS SINDICALISTAS. 

¿Hay mayor prueba que la constatación de que a día de hoy no funciona el sistema?, “es para llorar”. Nuestra propuesta al respecto es entablar contactos con el Estado, Ministerio de Hacienda, para usar sus aplicaciones informáticas que son de las mejores del mundo: a grandes males, grandes remedios.

Remunicipalización de los servicios privatizados: Estamos viendo como el equipo de Gobierno, a pesar de llevarlo en su programa electoral, no está cumpliendo plenamente con sus compromisos de remunicipalización de los servicios públicos que fueron privatizados sin justificación real. 

Nosotros apoyamos totalmente la gestión directa de los servicios públicos como garantía de eficacia, calidad de empleo y control de la ejecución. Hemos visto lo que ha pasado por ejemplo con la limpieza, el deporte, jardines, etc. Empleo precario y despidos, con beneficios solo para los empresarios y descontrol del servicio con contratos blindados. Nosotros proponemos la gestión directa aunque sea a través de empresas públicas de capital municipal. Le hemos dado ideas al respecto.

Fraude Fiscal: Hemos transmitido al Director Granados nuestra preocupación por el fraude fiscal en general y más concretamente por el existente desde hace muchos años en nuestro Ayuntamiento (por mucho que buscamos información, ningún Ayuntamiento publica lo que no se recauda y el Porqué), le hemos trasladado la necesidad de que se cuantifique y conozca el dinero que no se recauda y los motivos, así como los tipos de morosos/defraudadores. Esto como paso previo a incrementar la lucha contra este gravísimo problema que obliga a los ciudadanos que cumplen con sus obligaciones a pagar lo que no pagan los morosos. Le hemos entregado nuestras propuestas ya presentadas al equipo de Gobierno y a la Dirección de la Agencia Tributaria del Ayuntamiento. Sabemos que se están preocupando por el tema y esperamos que en breve se tomen más medidas al respecto.

Personal Indefinido: Le hemos manifestado nuestra preocupación por el tratamiento que se pretende dar al personal Indefinido no Fijo, le hemos explicado que según las sentencias de todos los tribunales Españoles y Europeos, todos los trabajadores que llevan más de tres años ocupando un puesto estructural están contratados en fraude de ley, por lo que hay que tratarles como a cualquier otro trabajador; por tanto tienen derecho a indemnización por despido e incluso a despido nulo. Ya veremos lo que dicen los tribunales.

La situación es que no hay dotación presupuestaria para abordar esos despidos, ni están aprobados en los presupuestos. Tampoco se permite en las normas de estabilización de empleo aprobadas que exista coste económico, por lo que entendemos que es complicado desarrollar dichos procesos actualmente en nuestro Ayuntamiento. También hemos planteado la situación de muchos de estos trabajadores que con más de 50 años se van a ver posiblemente en la calle condenados al paro eterno. Esto va a tener un coste social y económico muy importante. La Comisión Europea está investigando la Legislación Española por el abuso de la contratación temporal, están pendientes muchos recursos existentes al respecto. Hay que tener en cuenta también que gracias a estos contratos se han podido mantener los servicios públicos como educación o Sanidad.

Seguridad y salud: Por último, pero no menos importante, le hablamos del deficiente servicio de Seguridad y salud que existe en nuestro Ayuntamiento. Siguen en la actualidad los mismos responsables que hace años y se actúa prácticamente de la misma forma. La prueba de que no funciona, es que no ha prosperado ninguna denuncia por acoso desde hace 25 años; esto estadísticamente es imposible. Hay que mejorar la formación. Le hemos propuesto que utilicen los acuerdos que nosotros desde SOMOS SINDICALISTAS hemos conseguido con el colegio de Psicólogos y la Universidad para dar la correcta formación y para evaluar de una vez en serio y de forma objetiva la salud de las trabajadoras y trabajadores municipales.

Tal como hemos mencionado, los responsables de la nueva Oficina Municipal contra el Fraude y la Corrupción, nos han transmitido muy buenas sensaciones, han tomado notas de todo y nos han manifestado que harán todo lo posible por mejorar los Servicios Municipales. Desde SOMOS SINDICALISTAS les hemos deseado mucho éxito en sus propósitos y nos hemos puesto a su disposición para lo que necesiten de cara a conseguir los objetivos comunes mencionados.




Madrid a 12 de septiembre de 2018


SECCIÓN SINDICAL AYTO. DE MADRID

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