28 marzo 2017

Pago único de la prestación por desempleo para ser autónomo: cómo funciona en 2017



Si nos vamos al paro, en el mejor de los casos comenzamos a cobrar la prestación mensualmente. Pero podemos hacer otra cosa con ese dinero. Los desempleados que decidan hacerse autónomos e iniciar una actividad laboral o crear una sociedad pueden solicitar el pago único del paro, siempre y cuando cumplan una serie de requisitos. 

Además, existen diferentes modalidades para la capitalización del paro dependiendo de la actividad que se vaya a desarrollar. Como explican desde El Club del Emprendimiento, las condiciones a cumplir para poder solicitar el pago único del paro son:
  • Estar percibiendo una prestación contributiva por haber cesado de forma definitiva en su relación laboral.
  • Tener pendientes, al menos, tres meses de prestación.
  • No haber percibido el pago único en los cuatro años anteriores a la fecha de solicitud.
  • No haber compatibilizado el trabajo por cuenta propia con la prestación contributiva en los 24 meses anteriores.
  • Que la actividad profesional que se vaya a desarrollar sea como trabajador autónomo, como socio de una sociedad mercantil ya constituida o de nueva creación o como socio trabajador de una cooperativa o sociedad laboral.
  • Iniciar la actividad en el plazo máximo de un mes desde que se conceda la prestación y siempre con fecha posterior a la solicitud.
Quienes se vayan a constituir como trabajadores autónomos pueden obtener en un pago único la cantidad que justifiquen como inversión necesaria para iniciar la actividad o financiar el coste de las cuotas de autónomo a la Seguridad Social. En el caso de querer montar una sociedad el pago único también puede destinarse a cubrir el capital social que se vaya a aportar a la empresa, los gastos de constitución, el pago de impuestos y la puesta en marcha de la sociedad.

Para poder capitalizar el paro como trabajador autónomo socio de una entidad mercantil la sociedad debe ser de nueva creación o haberse constituido en un plazo máximo de 12 meses anteriores a la aportación. El solicitante, además, debe tener el control efectivo de la sociedad, ejercer en ella una actividad profesional y no haber mantenido previamente vínculo laboral alguno con dicha sociedad.

La solicitud del pago único puede realizarse a través de la página del SEPE, en la oficina de prestaciones, en cualquier oficina de registro público o dirigiéndola por correo administrativo, siempre que se tengan, al menos, tres meses pendientes de cobro de la prestación por desempleo.

SOMOS SINDICALISTAS | Fuente: 20minutos

27 marzo 2017

86.576 personas se vieron afectadas por un ERE en 2016

Industria y construcción fueron los sectores con un mayor número de personas afectadas.



Durante 2016 se han tramitado 5.397 procedimientos de despido colectivo, suspensión de contrato y reducción de jornada, que han afectado a 86.576 trabajadores y a 3.999 empresas. De los ERE comunicados a la Administración se pactaron el 93%.
Por tipo de expediente, las suspensiones de contrato afectaron a 53.658 personas (el 62%), los despidos colectivos a 24.348 (24.28%) y las reducciones de jornada a 8.570 trabajadores y trabajadoras (10%).
Las personas afectadas por un ERE en 2016 pertenecían en su mayoría a empresas del sector industrial (46.609) y de servicios (31.766). En construcción fueron 6.670 las trabajadoras y trabajadores afectados, y 1.531 en el sector agrario
Por sexo, durante 2016 las mujeres han supuesto el 40% de las personas afectadas por reducción de jornada, el 36% en los despidos colectivos y el 21% en las suspensiones de contrato.
En comparación con 2015, los datos muestran un descenso del 30% en el número de empresas que han presentado ERE (1.676 menos), así como del 26% en los procedimientos (1.939 menos). También ha descendido en un 14% el número de personas afectadas por expedientes de regulación de empleo (13.946 trabajadores menos). Este descenso se ha concentrado en las suspensiones de contrato (8.640 trabajadores menos en 2016) y en las reducciones de jornada (5.082 afectados menos).
El mecanismo más utilizado por las empresas para reducir plantilla es la finalización de contratos temporales, al producirse el 83% de las extinciones por esta vía. Le siguen en importancia los despidos individuales, que suponen el 13% de las extinciones.
Los despidos colectivos constituyen tan solo el 1% del total de los ERE que se realizaron en 2016. No obstante, el descenso de tan solo 224 afectados por despidos colectivos entre 2015 y 2016 indica que las empresas siguen destruyendo empleo a través de este mecanismo.
De los 86.576 trabajadores afectados por ERE en 2016, 53.658 (el 62%) vieron su contrato suspendido por “motivos empresariales”. Dentro de este supuesto, las causas alegadas con mayor frecuencia han sido de tipo productivo (52% de los afectados), seguidas de “pérdidas actuales” (23%).
En cuanto a las reducciones de jornada, de las 8.570 personas afectadas, 5.106 pertenecen a servicios (el 61%); 2.956 a industria (el 33%) y 482 a construcción (5%).

SOMOS SINDICALISTAS | Fuente: nuevatribuna

25 marzo 2017

La pobreza en España se hace crónica: 20 millones de personas están en riesgo


La Asociación de Directores y Gerentes de Servicios Sociales presentó ayer el Informe sobre el estado social de la nación 2017. En el texto, en el que la asociación se pregunta si “nos están robando el futuro”, se califica a la sociedad española como “instalada en la precariedad”. Entre las conclusiones del trabajo, lanzado frente al tradicional informe sobre el estado de la nación que presenta el Gobierno, destaca la concepción de que la pobreza se ha convertido en un problema estructural en España. Eso es debido a que afecta a un elevado porcentaje de personas y familias, y también por su cronificación debido a las dificultades que estas personas tienen de salir de esta situación. En este sentido se aporta la cifra de que unos 20 millones de personas en nuestro país sufren en uno u otro grado situaciones de pobreza.

Las situaciones más extremas, según el informe, afectarían a entre 1,5 y 3 millones de personas. Estos serían hogares en los que no entra ningún ingreso, personas con ingresos inferiores al 30% de la mediana de la renta. Según los autores del informe, en esta categoría de “pobreza severa” se encontrarán quienes ni siquiera pueden permitirse comer carne, pollo o pescado una vez cada tres días. Otras situaciones graves de pobreza afectarían a diez millones de personas. Son aquellas que tienen ingresos por debajo del umbral de la pobreza o que tienen muchas dificultades para llegar a final de mes, y graves carencias materiales, como no poder mantener su casa a una temperatura adecuada, la llamada pobreza energética, o han tenido retrasos relacionados con pagos de la vivienda principal.

Por último, al menos otros seis millones de personas viven situaciones carenciales. Es decir, no tienen capacidad para afrontar gastos imprevistos, o no se pueden permitir siquiera una semana al año de vacaciones fuera de su casa. Por todo esto, desde la asociación consideran que la pobreza en España se puede considerar “un problema sistémico”. Respecto la “cronificación” de la pobreza, destacan que aunque los datos que expresan las situaciones de pobreza registran ligeros descensos en los últimos años, en todos los casos muestran porcentajes más acusados que al inicio de la crisis.
“Las mejoras generales de la economía apenas se perciben en el sector más empobrecido de la sociedad”, señala el texto. El informe introduce el concepto de “transmisión intergeneracional de la pobreza”. Es decir, que la falta de movilidad social aboca a la transmisión de la pobreza, ésta se hereda y con ello “se configura lo que algunos definen como un nuevo feudalismo social”. Entre los ejemplos propuestos resalta la continua caída de la renta media de los hogares desde 2009 hasta 2015, que da idea del empobrecimiento que afecta a la mayor parte de la sociedad. En estos 6 años, señala el texto, la renta media por hogar se ha reducido en 3.953 € anuales (-13,16%) pasando de 30.045 € en 2009 a 26.092 € en 2015, último año con datos disponibles.

El estudio alerta de que la pobreza se puede hacer crónica especialmente en hogares con menores de edad. “Hay suficientes evidencias de que los niños que nacen y viven su infancia y adolescencia en hogares pobres tienen muchas dificultades para mejorar su estatus socioeconómico y un porcentaje muy elevado de ellos están condenados a reproducir o incluso agudizar la pobreza”, afirman. Desde los servicios sociales recuerdan que atienden a diversas generaciones de una misma familia y que son conocedores de las grandes dificultades que entraña conseguir, más allá de la subsistencia, superar una pobreza arraigada. “Podemos asegurar que la actual situación estructural de la pobreza en España, por su extensión y por su cronificación, puede estar generando para el futuro nuevos núcleos de pobreza más arraigada, que se reproduce a sí misma y que constituye un camino seguro a la cronificación de situaciones no solo de pobreza, sino de exclusión social”, añaden al respecto.

Precariedad, desigualdad y políticas que generan pobreza

Desde la asociación prestan atención al fenómeno de la precariedad, sobre todo la laboral. “Una buena parte de la sociedad española vive situaciones de precariedad. No son personas o familias pobres, pero se encuentran en situaciones límite, en las que cualquier eventualidad puede abocarlas a la pobreza”. Este núcleo estaría contabilizado en los 6 millones de personas que se mencionaban anteriormente. Entre los aspectos que concretan la precariedad resaltan el alto factor de temporalidad y trabajos a tiempo parcial que existen en nuestro país.

Respecto a las desigualdades, el informe señala: “han sufrido un gran incremento en España en los años de crisis, no como consecuencia inevitable de la crisis, sino por un modelo político, económico y social injusto, que se inició antes de la crisis, que se ha agudizado durante la crisis y que se mantiene actualmente”. En este sentido recuerdan datos ya conocidos como que en Europa sólo nos superan en índice de desigualdad países como Serbia, Rumanía, Lituania y Bulgaria. O que, según datos de Intermón Oxfam, el 1% de la población concentra ya casi tanta riqueza como el 80% más pobres o que la fortuna del 5% supera ya la riqueza en manos del 90% más pobre. Es decir, hay 2,3 millones de personas en nuestro país que poseen un patrimonio superior al de 42 millones de personas.

En otro apartado, el informe se centra en las políticas que han causado este tipo de situaciones. Entre ellas destaca “un mercado laborar desregulado” caracterizado por los datos de desempleo, la precariedad y los bajos salarios. Otra razón es un “sistema fiscal débil e injusto”. “Resulta escandaloso que mientras la inmensa mayoría de las personas pagamos como media un porcentaje del 22% de nuestros ingresos por IRPF o impuestos al consumo, los grandes grupos estén tributando en torno al 6% de sus beneficios, y algunas grandes fortunas estén pagando legalmente un 1%, cuando el tipo nominal que les correspondería es superior al 50%”, señalan. Por último apuntan al “desmantelamiento de las políticas sociales” debido a los recortes sufridos en gasto público.

SOMOS Sindicalistas | Fuente: cuartopoder | Imagen morguefile

21 marzo 2017

Los trabajadores de Pescanova salen a la calle para pedir un convenio "justo"


Los trabajadores de Pescanova salen a la calle para pedir un convenio "justo"

Trabajadores de Nueva Pescanova se han manifestado hoy por las calles de Vigo en coincidencia con la segunda jornada de huelga para reclamar un convenio "justo", en una jornada marcada por la detención de un empleado durante un piquete a las puertas de la sede de la compañía en Chapela.
En total han participado unas 200 personas, entre las que se han contado representantes políticos como el portavoz parlamentario de En Marea, Luis Villares, y el diputado autonómico del BNG Luis Bará.

Durante el recorrido entre Vía Norte y el cruce de los bancos que forman parte del grupo conocido como G7, principal acreedor de la empresa, se han escuchado consignas de apoyo a Luis Bar, el trabajador detenido por supuestamente golpear a un agente policial.
La presidenta del comité del centro industrial de Chapela, Candelaria Martínez, ha considerado que su detención es fruto de un "cúmulo de circunstancias", tras supuestamente ayudar a una compañera y concluir con un agente policial por el suelo.
Ha negado que hubiera agresión al agente y ha hecho hincapié en que esta jornada de huelga y la anterior se han caracterizado por la ausencia de "ningún tipo de violencia".
En cambio, ha denunciado que un agente empujó a otra trabajadora contra la pared "y ahí no hubo ningún problema".
"A los que tienen que proteger es a nosotros, no a esos que han entrado y están prácticamente robando nuestros sueldos", ha dicho, en alusión a la dirección de Nueva Pescanova.
Más allá de estos incidentes, Martínez ha señalado que hay un seguimiento del 100 % de trabajadores en los centros de producción y congelado en esta segunda jornada de huelga.
Ha recalcado que el principal rechazo al planteamiento de la empresa en la negociación de los convenios es la rebaja de entre "un 30 % y un 40 %" en los salarios de las nuevas incorporaciones.
También se ha quejado de que después de cuatro años con los salarios congelados y la "paz social" que ha imperado en este tiempo, la empresa "no da la respuesta que debía" y plantea una revisión salarial "irrisoria".
Por el momento, los sindicatos mantienen la idea de convertir la huelga en indefinida a partir del 3 de abril, a expensas de lo que decidan los trabajadores en asamblea el sábado.
Mientras, la directiva de Nueva Pescanova ha aparcado la negociación de los convenios colectivos mientras haya medidas de presión y tiene previsto retirar su propuesta si el día 24 no se llega a un acuerdo.
El portavoz parlamentario de En Marea ha señalado que los trabajadores de Nueva Pescanova han sido los que han tenido "el comportamiento más ejemplar en la vida de la empresa" y por eso "se merecen un convenio justo".
Según Villares, "no es de recibo que con las ayudas" que percibe Pescanova no se avenga a negociar unas "condiciones laborales justas no solo de los que ya están sino de los que van a entrar", como tampoco es admisible "la flexibilización de las condiciones y la degradación salarial a la que pretenden abocar a los trabajadores".
Ha anunciado que su grupo llevará el conflicto laboral en Nueva Pescanova al Parlamento gallego y ha deducido que todo esto es consecuencia de las dos últimas reformas laborales cuya derogación ha reivindicado.
Por su parte, Bará ha considerado "absolutamente justas" las reivindicaciones de los trabajadores de Nueva Pescanova, cuya dirección, ha dicho, "no tiene voluntad negociadora".
También se ha ofrecido a trasladar las demandas de este colectivo a la Cámara autonómica "para que se escuche su voz".
El grupo Nueva Pescanova viene negociando desde marzo de 2016 los nuevos convenios en los centros de Arteixo, Chapela, Porriño, en el centro de frío Chapela/Porriño y en los centros de apoyo de Chapela de Pescanova España, Nueva Pescanova y Novapesca Trading.
Unos centros que, tras la salida del concurso de acreedores y tras la fusión y doble segregación en Pescanova España y Nueva Pescanova, se quedaron sin convenio colectivo.

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