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06 marzo 2019

8M HUELGA FEMINISTA


Queridas compañeras y queridos compañeros:
¡El 8 de marzo ya está aquí y queremos reivindicar nuestros derechos juntas!
Para ello, os proponemos …

Viernes por la mañana:
Para facilitar a nuestras afiliadas hacer la huelga y su participación en los múltiples actos que se convocan , se abrirá la sede (C/ Pico de la Maliciosa, 8 – Metro Portazgo) a las 8 de la mañana para que llevéis a vuestros hijos e hijas, les esperan actividades como la elaboración de su propia pancarta de Igualdad.
18.00 h: ¡Todas y todos a la Casa de América en Cibeles. https://maps.app.goo.gl/BxWi9



Desde ese punto, nos colocaremos en la manifestación, que transcurrirá desde Atocha hasta la plaza de España.
Sed puntuales. ¡A la huelga, compañeras!
#Somosigualdad

Feminismo en la escuela

A veces nos presentan la gran movilización feminista del año pasado como algo esporádico que surgió de la nada. Nada más lejos de la realidad. La lucha por la igualdad se incuba desde temprana edad y forma parte de la formación integral de las personas.

Para muestra este vídeo grabado con un móvil, presentado en 2011 como trabajo de audiovisuales en un colegio de curas, que nos muestra la discriminación laboral de las mujeres y lo ridículo del machismo cuando cambiamos los roles. De esos mimbres vienen los éxitos. Con chavales así, la igualdad se impondrá como algo natural en nuestra sociedad.
#somosigualdad Pinchar hashtag y ver el video



24 febrero 2019

HUELGA FEMINISTA 8M 2019

                       #SomosIgualdad


La #Comisión8M convoca #huelgafeminista de 24 horas el 8 de marzo, a la cual se adhiere Somos Sindicalistas como no podía ser de otra manera. Creemos que lo importante es seguir las directrices que nos marquen las asociaciones feministas, en vez de decidir como sindicato qué es lo mejor para #ellas. #Ellas ya saben el dinero que pueden dejar de ganar si hacen huelga. Ya saben las consecuencias de sus acciones. No es necesario que vengan los sindicatos a decirles lo pernicioso que puede ser una huelga y decidir unos paros de 30 minutos o 2 horas. No es necesario negociar con las empresas un paro para quedar bien. Son las empresas las que las pagan menos por ser mujer o las que las mantienen en puestos inferiores por ese hecho.
A ver si, con suerte, los "sindicatos" mayoritarios que decidieron convocar paros de 2 horas, este año siguen las directrices de las asociaciones feministas y no van por libre. A veces parece que lo importante para algunos es  mantener la "falsa paz social" en vez de luchar para lo que fueron creados, a saber, la lucha para y por los derechos de las trabajadoras.

Somos Sindicalistas, #SomosElCambio.

http://www.somossindicalista.es/p/afiliate_3.html

https://www.facebook.com/SomosSindicalistas/photos/a.1547678675448643/2234686856747818/?type=3&theater





13 enero 2019

AMIANTO EN LA NASA. ¡SOLUCIÓN YA!


Podemos y Somos Sindicalistas piden soluciones ante la prolongada exposición al amianto de los trabajadores de la NASA en España

Podemos ha reclamado, este viernes, al ministro de Ciencia, Innovación y Universidades, Pedro Duque, soluciones para los trabajadores de NASA España, que han denunciado el riesgo que corren por su prolongada exposición al amianto durante sus horas laborales.  http://www.somossindicalista.es/2018/09/amianto-en-la-nasa-con-la-resolucion-de.html. El secretario de Sociedad Civil y Movimiento Popular de la formación, Rafael Mayoral, se ha reunido esta mañana con el presidente del Comité de Empresa de Madrid Deep Space Comunication Complex MDSCC por Somos Sindicalistas, Ángel García, para hablar y buscar soluciones al problema. El presidente del comité por Somos Sindicalistas, ha explicado que dentro de su trabajo habitual están las labores de mantenimiento industrial, administrativo y operacional. Tejados de fibrocemento, losetas, juntas de unión, aislantes de cables o revestimientos, son algunos de los materiales cancerígenos a los cuales están expuestos los trabajadores. También ha demandado el reconocimiento explícito de exposición al amianto de todo el personal que desarrolla su actividad dentro de la Estación Espacial, incluidos jubilados, contratados y subcontratados. Además de reclamar un seguimiento médico de las personas afectadas, dotación económica y, por supuesto, mayor implicación de NASA en esta problemática.








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