28 junio 2017

Se podrían hacer 78.300 contratos a tiempo completo por un año con el coste de las horas extra



Las horas extraordinarias han costado a las empresas españolas 2.845 millones de euros en el último año. Esa cantidad supone un aumento del 6,2% respecto a 2015, cuando se invirtieron 2.678 millones, si bien todavía se sitúa lejos del volumen de 2008, el comienzo de la serie histórica estudiada, cuando se superaron los 3.690 millones anuales. Los datos los aporta Randstad tras analizar el coste de las horas extraordinarias remuneradas en España, 

Se ha tenido en cuenta la Encuesta Trimestral de Costes Laborales y la Encuesta de Población Activa, ambas publicadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE), desde 2008 a 2016. Durante ese periodo, el coste de las horas extraordinarias remuneradas ha ascendido a casi 25.000 millones de euros para las empresas españolas. Para este cálculo, han tenido en cuenta el coste medio de cada hora extra, que para 2016 se situó en un promedio de 21,30 euros, y el volumen de horas remuneradas realizadas, que en 2016 se situó en 133,8 millones, realizando 7,29 horas cada trabajador ocupado.

Si se desciende aún más el análisis, el estudio revela que este volumen de inversión es el equivalente a la contratación de 92.482 empleados durante un año. Siguiendo el reparto habitual registrado en el mercado laboral (84,8% de empleados a tiempo completo y 15,2% a tiempo parcial), esta cifra supone la incorporación de 78.382 profesionales al mercado laboral durante un año a tiempo completo, y 14.100 a tiempo parcial, también con un contrato de doce meses de duración.

Diferencias de hasta 10 euros entre comunidades

Por comunidades autónomas, existen variaciones de hasta 10 euros por cada hora en función de la región donde el trabajador desarrolle su actividad. País Vasco, La Rioja y Castilla-La Mancha son las regiones donde más les cuestan las horas extra a las compañías, todas ellas por encima de 24 euros, incluso por encima de los 28 euros en el caso de País Vasco. A continuación, entre los 22 y los 23 euros, se sitúan Asturias, Navarra, Galicia, Cataluña y Castilla y León, mientras la media nacional se queda en los 21,30 euros.

Por debajo de la media nacional se sitúan seis comunidades autónomas: Baleares, Comunidad Valenciana, Extremadura y Aragón, todas ellas con costes de entre los 19 y los 20 euros por hora extra. Canarias, con 18,95 euros, y Madrid, con 18,10 euros, son las regiones donde menos les cuesta a las empresas cada hora extra de sus empleados.

A partir del volumen de horas extra registradas, y del coste laboral de cada región, así como del peso de los contratos a tiempo completo y parcial en cada comunidad autónoma, Randstad lleva a cabo una equivalencia para conocer cuántos trabajadores se podrían contratar utilizando los recursos destinados por las empresas a las horas extraordinarias de los trabajadores.

El dinero destinado en 2016 a remunerar las horas extra en Cataluña equivaldría a la contratación de 20.000 profesionales durante un año, más de 17.000 de ellos a tiempo completo. En Madrid, Andalucía y Comunidad Valenciana, esta cifra se sitúa entre las 10.000 y las 12.000 incorporaciones, superando en todos los casos las 8.500 a tiempo completo. Castilla y León, País Vasco, Galicia o Castilla-La Mancha serían capaces de incorporar a sus mercados de trabajo entre 4.000 y 5.000 profesionales durante 12 meses.

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