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A NUESTRO COMPAÑERO.

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En septiembre de 2018 nos llegó la resolución de la Inspección de Trabajo que obligaba a la empresa ISDEFE a hacerse cargo del seguimiento de la salud de una lista de trabajadores potencialmente expuestos a amianto durante el desempeño de sus funciones. También en este tiempo se ha realizado una auditoría que arrojó más luz acerca de los materiales y equipos con contenido de amianto que había en el centro de trabajo, así como un plan de desimantado específico y un protocolo de actuación para estos casos, que sigue activo, vivo y cambiante en función de los nuevos hallazgos. Fue un gran logro, muy trabajado, y muy sufrido. 
  Ahora ha llegado otra gran noticia, que también ha sido muy peleada por la familia de nuestro compañero Alberto, fallecido en noviembre de 2016 por cáncer de pulmón, y que sospechábamos que estaba relacionado con la exposición a amianto. El Equipo de Valoración de Incapacidades del INSS ha determinado la contingencia de su muerte como enfermedad profesional. Da p…

TELETRABAJO, GUÍA PRÁCTICA SOBRE DERECHOS Y OBLIGACIONES A CAUSA DEL ESTADO DE ALARMA

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El teletrabajo es una forma de organización del trabajo que responde tanto a una innovación tecnológica –las nuevas tecnologías de la información y la comunicación– cuanto a la flexibilidad organizativa en un entorno cambiante. A esta forma flexible de organización es frecuente atribuirle extraordinarias capacidades en orden a mejorar las necesidades, sea de conciliación de la vida laboral y familiar, sea, incluso, de incrementar la activación de colectivos especialmente vulnerables, incluso excluidos del mercado de trabajo, como serían las personas con discapacidad. El teletrabajo no es apto para todo tipo de trabajos, sino que solo es posible para aquellas tareas, es decir, aquellas que pueden realizarse a través de medios tecnológicos. Teletrabajar es trabajar, por lo tanto se deben establecer las normas en relación a cómo llevar a cabo la prestación y respetar la normativa en materia laboral, de seguridad y de salud, del mismo modo que si la prestación se realizara en el centro d…

NOTA DE PREMSA. REPTES I CANVIS TRIBUTARIS PER LA PANDEMIA COVID 19 I LA POSTERIOR CRISI ECONÒMICA I SOCIAL.

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La gestió i administració Tributària en general, tant a nivell estatal, com autonòmic i local, s'enfronta a un gran repte amb l'aparició de la perillosa pandemia que amenaça seriosament a les persones arreu del món. Gran part del sistema productiu a Espanya s'ha paralitzat en la seva totalitat, moltíssimes persones s'han quedat sense feina, unes acollides a ERTO i d'altres directament han perdut la feina de manera definitiva. Gran part de las empreses han tancat temporalment o baixat molt la producció. Els autònoms no te nen cap activitat. L' economia sumergida que en l'Estat suposa un 18 % del PIB, tambè s'ha vist afectada pel confinament de les persones.
Aquesta situació, que no sabem quan de temps es mantindrà, està obligant al Govern Central i a la resta d'AAPP a prendre mesures per no deixar caure a empreses, autònoms i treballadors assalariats, i de manera necessària implica ajudar als milions de persones que s'estan quedant sense el míni…

NOTA DE PRENSA. RETOS Y CAMBIOS TRIBUTARIOS POR LA PANDEMIA COVID 19 Y LA POSTERIOR CRISIS ECONÓMICA Y SOCIAL.

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RETOS Y CAMBIOS TRIBUTARIOS POR LA PANDEMIA COVID 19 Y LA POSTERIOR CRISIS ECONÓMICA Y SOCIAL:


La gestión y administración Tributaria en general, tanto a nivel estatal como autonómico y local se enfrenta a un enorme reto con la aparición de la peligrosa pandemia que amenaza seriamente a Las personas en todo el mundo. Gran parte del sistema productivo en España se ha paralizado en su totalidad, muchísimas personas se han quedado sin trabajo, unas acogidas a ERTE y otras directamente han perdido el empleo de forma definitiva. Gran parte de las empresas han cerrado temporalmente o bajado mucho la producción. Los autónomos tampoco tienen actividad. La economía sumergida que en el Estado supone un 18 % del PIB, también se ha visto afectada por el confinamiento de las personas. Esta situación, que no sabemos el tiempo que va a mantenerse, está obligando al gobierno central y al resto de AAPP a tomar medidas para no dejar caer a empresas, autónomos y trabajadores asalariados, y neces…

REFLEXIONES DE UN AFILIADO. PANDEMIA VÍRICA CONTRA PANDEMIA HUMANA.

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Personal interino y temporal en fraude de ley tras la sentencia del tribunal europeo y con la enorme crisis sanitaria, social y económica que atravesamos por el coronavirus:

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 Se ratifica ya de forma irrefutable, tras la sentencia del tribunal europeo del pasado día 19 de marzo, que hay que ofrecer a las trabajadoras y trabajadores que están en fraude de ley en las AAPP una solución distinta a la que hay en la mesa actualmente, esto pasa por: reconvertir su relación temporal en fija, mantener su situación actual pero igualando sus derechos a los del resto de personal hasta extinguir sus plazas o indemnizarles por el cese, como en cualquier otro despido improcedente, y también por los posibles daños ocasionados. Tanto los dirigentes de las AAPP, como los sindicatos mayoritarios y los distintos responsables políticos que han gobernado han quedado en evidencia ante las autoridades europeas y toda la ciudadanía por incumplimiento normativo y fraude en la contratación de cientos de miles de trabajadores durante décadas. La humanidad tiene encima la mayor crisis sanitaria masiva conocida en los últimos tiempos que se va a transformar en una crisis social y ec…

ACTUACIONES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO RELATIVAS A LAS SITUACIONES DERIVADAS DEL CORONAVIRUS.

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Resumen del Criterio Operativo n.º 102/2020 sobre medidas y actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social relativas a situaciones derivadas del nuevo Coronavirus




La Dirección del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, dicta documento en el que se recoge también las  actuaciones que deben seguir las empresas en materia laboral ante el nuevo coronavirus.
Empresas en las que existen puestos de trabajo con riesgo de exposición profesional al SARS-CoV-2
Son aquellas en las que resulta de aplicación el Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos. Principalmente, las dedicadas a servicios de asistencia sanitaria (comprendidos los desarrollados en aislamiento, traslados, labores de limpieza, cocina, eliminación de residuos, transporte sanitario, etc.), laboratorios y trabajos funerarios. Corresponde a estas empresas evaluar el riesgo de exposición…
¿Estás hart@ de los sindicatos que son manejados al antojo por sus cúpulas privilegiadas y subvencionadas por gobiernos y empresarios? ¿Quieres presentarte a las elecciones sindicales con SOMOS SINDICALISTAS? Te informamos y apoyamos en todo el proceso, escríbenos, FORMAS PARTE DEL CAMBIO ---> somosindicalistas@somosindicalistas.es