Buscando el éxito en una entrevista de trabajo
La formación y la experiencia son las dos grandes claves a la hora de conseguir un puesto de trabajo. Durante una entrevista de trabajo, el reclutador hará todo tipo de preguntas, ya no sólo para saber dónde estudiamos o cuáles fueron las funciones de nuestro último puesto de trabajo. Sin embargo, hoy en día las empresas van más allá: la empresa quiere saber si realmente tenemos las actitudes necesarias para ocupar el puesto.
Entre las cualidades más importantes para las empresas y que éstas buscan en sus candidatos se encuentran, el OIE destaca:
Sin embargo, por encima de todas las cualidades y, con independencia del puesto al que se aspire, lo que buscan las empresas en un candidato es motivación y compromiso ya que ambas están directamente relacionadas con la productividad de la compañía. Del mismo modo, el reclutador rechazará a un candidato que muestre pasividad, individualismo o comportamientos que generan desconfianza.
Como explica el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE) tenemos que resaltar todas aquellas actitudes, habilidades, valores y sobretodo motivaciones personales. Todo ello puede jugar un papel más relevante que la cualificación a la hora de decidirse por un candidato.
Entre las cualidades más importantes para las empresas y que éstas buscan en sus candidatos se encuentran, el OIE destaca:
- Actitud positiva
- Trabajo en equipo
- Disposición a aprender
- Flexibilidad para adaptarse a los cambios
- Liderazgo
- Capacidad de comunicación y/o análisis
- Motivación
- Responsabilidad en el trabajo
- Compromiso con el proyecto y el equipo
- Iniciativa
Sin embargo, por encima de todas las cualidades y, con independencia del puesto al que se aspire, lo que buscan las empresas en un candidato es motivación y compromiso ya que ambas están directamente relacionadas con la productividad de la compañía. Del mismo modo, el reclutador rechazará a un candidato que muestre pasividad, individualismo o comportamientos que generan desconfianza.
En suma, como señalan en el OIE, no se trata de cambiar nuestra forma de ser o nuestro carácter, simplemente tenemos que sacar partido de aquellas cualidades que ya tenemos de forma natural y que son nuestra mejor carta de presentación para ocupar un puesto de trabajo.